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集團公司總部2024年度總結表彰暨作風(fēng)建設會(huì )議召開(kāi)

       3月7日上午，集團公司在建都大廈十四樓會(huì )議室召開(kāi)總部2024年度總結表彰暨作風(fēng)建設會(huì )議。集團總部全體人員及直營(yíng)單位負責人共120余人參加會(huì )議。會(huì )議由集團公司常務(wù)副總經(jīng)理陸品輝主持。

       黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記袁東波作了題為《揚帆奮楫優(yōu)作風(fēng)  搏風(fēng)打浪譜新篇  努力鍛造集團公司高素質(zhì)鐵軍隊伍》的作風(fēng)建設工作報告。報告回顧了2024年集團公司作風(fēng)建設工作成效，肯定了一年的工作，指出了當前作風(fēng)建設中存在的問(wèn)題，并明確了2025年的工作舉措。報告強調，好作風(fēng)絕不是自然而然、輕輕松松形成的，我們必須堅持全面從嚴從實(shí)，以鋼鐵般的意志鍛造過(guò)硬作風(fēng)，聚焦強使命勇?lián)?、聚焦思進(jìn)取爭一流、聚焦常反思找差距、聚焦學(xué)標桿明舉措、聚焦抓機遇善拼搶、聚焦重實(shí)干敢攻堅，努力做到知責于心想干事，擔責于身能干事，履責于行干成事，以“抓鐵有痕、踏石留印”的過(guò)硬作風(fēng)推動(dòng)集團公司高質(zhì)量發(fā)展。

       黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳向陽(yáng)宣讀了2025年集團公司領(lǐng)導、三總師、總監分工及總部部室設置、人員配備的文件。有關(guān)部室及直營(yíng)單位負責人就2025年工作作了表態(tài)發(fā)言。

       陳向陽(yáng)董事長(cháng)就如何抓好總部作風(fēng)建設，提出要求：以‘嚴、細、實(shí)、準、快、優(yōu)’六字基因，鍛造新時(shí)代優(yōu)秀員工，讓啟建鐵軍長(cháng)出“精氣神”的騰飛翅膀。

        “嚴”字當頭，從嚴治企不松勁。制度建設要嚴，要完善各項制度建設，減少制度風(fēng)險，嚴格制度落實(shí)，抓好監督執行；日常管理要嚴，嚴格執行“不準賭博、不準吃拿卡要、不準搬弄是非”三條禁令，建立高效精干、紀律嚴明的員工隊伍；各項開(kāi)支要嚴，壓縮一切不必要的開(kāi)支，學(xué)會(huì )低流量生存。

        “細”處入手，細微之處見(jiàn)責任。細節決定成敗。要再接再厲，從細微處著(zhù)手，從細節上見(jiàn)真章，體現更強的責任心和更高的工作水平。

        “實(shí)”干為先，擔當作為創(chuàng )佳績(jì)。一分布置九分落實(shí)，公司制定的發(fā)展目標需要通過(guò)廣大員工的實(shí)干拼搏才能實(shí)現。路雖遠行則至，事雖難做則成，我們對待工作都要做到人人有擔當、事事馬上辦、環(huán)環(huán)釘釘子、項項爭一流。

        精“準”為要，科學(xué)決策謀發(fā)展。要及時(shí)了解更多的信息，掌握更新的動(dòng)態(tài)，提出更好的建議，以便公司做出精準的決策，在當前建筑企業(yè)發(fā)展的逆周期、轉型期走出一條啟建特色的發(fā)展之路。

        “快”字提速，迅捷高效搶機遇。強者相遇智者勝，智者相遇快者勝?？偛繂T工辦事要快，出手要快，工作要講效率，有節奏感，“急事快辦，難事巧辦，交辦的事馬上辦”，“未經(jīng)批準，不允許支付一分錢(qián)；批準之后，不允許拖延一分鐘”。

        “優(yōu)”字引領(lǐng)，追求卓越樹(shù)標桿。集團總部要以為客戶(hù)服務(wù)的理念來(lái)服務(wù)下屬單位，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)做到原則性和靈活性相結合，既要堅持底線(xiàn)，又要善于變通，做到嚴管有溫度，優(yōu)質(zhì)服務(wù)要優(yōu)出人情味。

       陳向陽(yáng)董事長(cháng)最后強調，今年是集團公司成立70周年，回望公司70年的發(fā)展路，變的是時(shí)代和人事，不變的是厚植于廣大員工內心深處的求實(shí)創(chuàng )新、拼搏超越的精神基因。在這個(gè)充滿(mǎn)希望的春天里，讓我們帶著(zhù)“六字”基因密碼再出發(fā)，并以春天的名義宣誓：?jiǎn)⒔ㄈ擞肋h在路上，啟建魂永遠在燃燒，啟建夢(mèng)永遠在生長(cháng)！

       會(huì )議對2024年度先進(jìn)部室（單位）和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。